Расчет годовых эксплуатационных затрат
5.3.3 Расчет годового фонда заработной платы
Годовой фонд заработной платы рабочих складывается из фондов основной и дополнительной заработной платы.
ФЗПгод = ФОЗП + ФЗДП
Фонд основной заработной платы включает:
ФОЗП = ФЗПтар. + Пр + Дн/в + Дпразд. + ПН,
Где ФЗПтар. – годовой фонд заработной платы по тарифу,
Пр – премия из фонда заработной платы,
Дн/в – доплаты за работу в ночное и вечернее время,
Дпразд – доплаты за работу в праздничные дни,
ПН – поясная надбавка.
Годовой фонд заработной платы по тарифу рассчитывается по формуле:
ФЗПтар. = ТС * Чспис. * Тэф,
Где ТС – часовая тарифная ставка,
Чспис – списочная численность рабочих,
Тэф – эффективное время работы одного рабочего, час/год
(Тэф. = 1936 часов/год – для сменного персонала, Тэф. = 1760 часов/год – для дневного персонала).
Премия из фонда заработной платы определяется по установленному проценту (принимаем размер премии равным 30% от ФЗПтар).
Работа в вечернее и ночное время оплачивается со следующими надбавками:
- время вечерней работы: с 22.00 до 24.00, доплата составляет 20% от ФЗПтар;
- время ночной работы: с 0.00 до 6.00, доплата составляет 40% от ФЗПтар.
Доплату за работу в вечернее и ночное время будет равная:
Доплата за работу в праздничные дни определяется по формуле:
,
где nпразд – число праздничных дней в году (nпразд = 12 дней),
tсмен – продолжительность смены (tсмен = 8 часов).
Если в регионе предусматривается поясная надбавка, она также включается в фонд основной заработной платы. Для Пермского края поясная надбавка составляет 15 % от ФОЗП.
Фонд основной заработной платы с поясной надбавкой будет равен
, руб.
Фонд дополнительной заработной платы (выплаты работникам за непроработанное, но оплаченное по законодательству время) будет равен
Всего годовой фонд заработной платы рабочих составит
Расчет фонда ИТР и МОП производится на основании установленных окладов. Соответствующий расчет приведен в таблице 5.9.
Таблица 5.9. Расчет годового фонда заработной платы ИТР и МОП
|
Должность |
Численность, чел |
Оклад в месяц, руб. |
Зарплата по окладам в год, тыс.руб. |
Дпр, тыс. руб. |
Поясная надбавка (15% оклада), тыс.руб. |
Годовой фонд зарплаты, тыс.руб |
|
Начальник ОС |
1 |
20000 |
240 |
- |
36 |
276 |
|
Инженер-технолог |
1 |
18000 |
216 |
- |
32,4 |
248,4 |
|
Мастер смены |
4 |
12000 |
576 |
12 |
88,2 |
676,2 |
|
Заведующий лабораторией |
1 |
10000 |
120 |
- |
18 |
138 |
|
Уборщик территории |
1 |
6000 |
72 |
- |
10,8 |
82,8 |
|
Итого |
8 |
66000 |
792 |
- |
185,4 |
1421,4 |
Всего расходы на оплату труда составят:
Другое по теме
Основные этапы формирования современных взглядов на устойчивое развитие
В связи с появлением во второй половине двадцатого века
глобальных проблем человечество было поставлено перед необходимостью разработки
принципиально новой концепции развития, призванной реш ...
Основные направления экологической политики Республики Казахстан
Окружающая среда постоянно влияет на жизнь и быт человека. В настоящее
время одной из важных проблем считается охрана окружающей среды, улучшение ее,
рациональное использование природных бог ...


