Расчет годовых эксплуатационных затрат
5.3.3 Расчет годового фонда заработной платы
Годовой фонд заработной платы рабочих складывается из фондов основной и дополнительной заработной платы.
ФЗПгод = ФОЗП + ФЗДП
Фонд основной заработной платы включает:
ФОЗП = ФЗПтар. + Пр + Дн/в + Дпразд. + ПН,
Где ФЗПтар. – годовой фонд заработной платы по тарифу,
Пр – премия из фонда заработной платы,
Дн/в – доплаты за работу в ночное и вечернее время,
Дпразд – доплаты за работу в праздничные дни,
ПН – поясная надбавка.
Годовой фонд заработной платы по тарифу рассчитывается по формуле:
ФЗПтар. = ТС * Чспис. * Тэф,
Где ТС – часовая тарифная ставка,
Чспис – списочная численность рабочих,
Тэф – эффективное время работы одного рабочего, час/год
(Тэф. = 1936 часов/год – для сменного персонала, Тэф. = 1760 часов/год – для дневного персонала).
Премия из фонда заработной платы определяется по установленному проценту (принимаем размер премии равным 30% от ФЗПтар).
Работа в вечернее и ночное время оплачивается со следующими надбавками:
- время вечерней работы: с 22.00 до 24.00, доплата составляет 20% от ФЗПтар;
- время ночной работы: с 0.00 до 6.00, доплата составляет 40% от ФЗПтар.
Доплату за работу в вечернее и ночное время будет равная:
Доплата за работу в праздничные дни определяется по формуле:
,
где nпразд – число праздничных дней в году (nпразд = 12 дней),
tсмен – продолжительность смены (tсмен = 8 часов).
Если в регионе предусматривается поясная надбавка, она также включается в фонд основной заработной платы. Для Пермского края поясная надбавка составляет 15 % от ФОЗП.
Фонд основной заработной платы с поясной надбавкой будет равен
, руб.
Фонд дополнительной заработной платы (выплаты работникам за непроработанное, но оплаченное по законодательству время) будет равен
Всего годовой фонд заработной платы рабочих составит
Расчет фонда ИТР и МОП производится на основании установленных окладов. Соответствующий расчет приведен в таблице 5.9.
Таблица 5.9. Расчет годового фонда заработной платы ИТР и МОП
Должность |
Численность, чел |
Оклад в месяц, руб. |
Зарплата по окладам в год, тыс.руб. |
Дпр, тыс. руб. |
Поясная надбавка (15% оклада), тыс.руб. |
Годовой фонд зарплаты, тыс.руб |
Начальник ОС |
1 |
20000 |
240 |
- |
36 |
276 |
Инженер-технолог |
1 |
18000 |
216 |
- |
32,4 |
248,4 |
Мастер смены |
4 |
12000 |
576 |
12 |
88,2 |
676,2 |
Заведующий лабораторией |
1 |
10000 |
120 |
- |
18 |
138 |
Уборщик территории |
1 |
6000 |
72 |
- |
10,8 |
82,8 |
Итого |
8 |
66000 |
792 |
- |
185,4 |
1421,4 |
Всего расходы на оплату труда составят:
Другое по теме
Эколого-экономическая оценка деятельности МУП Сыктывкарский банно-прачечный трест
Ладанова М.К. Эколого-экономическая оценка деятельности МУП
«Сыктывкарский банно-прачечный трест». Дипломный проект, СЛИ, Кафедра ОиПЭ.
Рук. проекта Баранкова Н.А. – Сыктывкар 2009 г. – ПЗ 1 ...
Геохимические барьеры
Как и в биосфере в целом, в
пределах отдельных ландшафтов и в их группах, составленных по определенным
признакам, практически непрерывно идет перемещение атомов химических элементов,
часто ...